【48812】“张榜招贤”破解出产技术难题

  “咱们揭榜攻关后，本来3个人一个半小时完结的作业量，现在两个人半小时就能搞定。”日前，中国石油天然气股份有限公司技术专家、长庆油田分公司采气一厂技师王德宽，叙述了他和团队在公司工会“张榜招贤”鼓励下破解气田出产现场替换阀门难题的事。

  据悉，长庆油田选用一线员工“点单”、有关部门“揭榜”、劳模技师“攻关”形式，构建从构思搜集、立项审阅、攻关研制、效果转化、评奖参展的全过程、全链条服务系统，助力超千项员工立异效果快速转换成出产力，为油田开展注入汹涌动力。

  为助力“揭榜攻关”，长庆油田发挥劳模工匠立异作业室的主阵地效果，打造了“展学研产用”一体化的线个省级立异作业室联盟，经过方向引领、方针扶持、资金支撑，构成优势互补、资源共享的立异开展格式。

  一起，长庆油田各个立异作业室安身“传、帮、带”功能，由师傅在难题回答和效果研制中启迪新人，助力一大批青年员工锋芒毕露，立异效果不断涌现。

  此外，长庆油田还将员工立异归入企业科技进步奖评定系统，优化立异人才与高技术人才并轨办理、“五小”效果与科技进步奖一体评定、立异效果与科研项目同步推行的作业新途径。

  到现在，长庆油田已接连举行6届“五小”效果展，构成1150项立异效果，获得443项国家专利，选树了杨义兴、魏诚、程艳红、陈善琴等一大批立异先进个人，有力激发了员工立异发明积极性。

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